キャリア採用
本社
土木技術職
選考フロー
- エントリー
- 1次面接(Web)
- 2次面接(対面)
- 内定
募集内容
| 職種 | 土木技術職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
施工管理職 |
| 給与・待遇 | 給与・待遇 250,000円以上支給(年齢により変動) 試用期間:3ヶ月(待遇等は変更ありません。) 資格手当・遠隔地手当・役職手当・通勤手当 昇給 :年1回(8月) 賞与 :年2回(7月、12月) 決算賞与:会社利益が目標値をクリアすると8月に支給 積算:建設工事の費用を算出することが主な業務です。 必要な材料費や人件費を確認し工事に着工する計画を立てます。 |
| 勤務地 | 京都・兵庫 |
| 勤務時間 |
8時00分〜17時30分(90分の休憩) ※住宅部(クレバリーホーム)勤務の場合、 |
| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金、財形貯蓄積立制度、資格取得支援制度 ★資格取得支援(合格時受験費負担、一時金支給)毎年、当社に国家資格取得者が誕生しています! |
| 休日休暇 | 当社カレンダーによる(年間110日休暇) GW休暇・年末年始休暇(6日)・夏季休暇(4日)・初年度有給(10日)・慶弔休暇・バースデー休暇(1日) ※年間休日110日+バースデー休暇1日+有給5日〜※引越休暇あり ※6カ月間は、完全週休2日制、また、残業、休日出勤はありません。 |
| 教育・研修制度 | 毎月1回、若手研修(20〜30歳代)、中堅研修(40歳代)、 資格取得研修(国家資格取得者) 新入社員研修(年1回) :新入社員を対象に行います。 (TSUTAYAにてマナー研修5日間、外部新入社員研修3日間実地) 営業研修(毎月1回) :営業者全員参加し、2時間程度研修を実地します。(体験談、ロールプレイ等) 若手社員研修(毎月1回):20歳代を中心に、コミュニケーション、目標設定などの研修を1時間程度実地します。 |
