働く環境を知る
求める人物像
福井建設で働く人に求めるもの
当社が採用時に大切にしているのは、その方の人間性です。文系・理系、これまでの経験は、それほど重要ではありません。
特に、次にあげる条件をお持ちの方は歓迎いたします。
- コミュニケーション力
- お客さま・職人さん・社内など、さまざまな人と円滑な連携を図り、協力して働ける協調性と積極性が求められます。
- 責任感
- 当社の仕事は案件ごとに担当者が管理を担うことが多いため、自分で計画を立てて自制心をもってコツコツと実行できる力と、ダメなことはダメと伝えられる誠実さが必要です。
- 地域貢献
- 地域に根差した事業のため、地域社会の発展に貢献したいという強い熱意がある方を歓迎します。
目指せるスキル
- 産業人としての人間力とオールマイティな建設技術を身につけられ、社会に不可欠な人材へと成長できる。
- 施工管理職では、取引先との折衝や発注、工程・品質管理、原価管理など建設業に関する総合的な知識とスキルが身につく。
- 必要な資格があれば会社が資格取得を支援し、費用も会社負担のためどんどんチャレンジできる！
- さまざまな社会貢献活動によって地域とのつながりができ、コミュニケーションスキルや協調性なども身につく。
福利厚生
幅広い選択肢
- 希望する職種・勤務地を選択可能
- 理系文系どちらでも大歓迎！
住宅補助あり
当社が契約した住宅を社宅として貸し出し
敷金礼金0円 家賃半額！
休日休暇制度
年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇
バースデー休暇、出産育児休暇（男性女性問わず）
子どもの看病等休暇、介護休暇など有給もとりやすい環境となっています。
教育と研修
- 若手研修（20～30代）、中堅研修（40代）
- 新入社員研修：侵入社員を対象に行います（マナー研修5日間、外部研修3日間実施）
永年勤続表彰
10年、20年、30年、40年と10年ごとに長期勤労した社員に感謝を込めて報奨する制度。
社長賞
第3四半期ごとに
会社に貢献・改善・提案した社員に対して報奨する制度。
資格支援制度
受験費、講習費、交通費等、全額会社負担！
また、資格を取得すると資格手当を支給
（例）建築士、土木・建築施工管理技士、建設業簿記等
健康推進制度
- 定期健診の実施
- 年2回の健康セミナー
- ウォーキングイベントの実施
子育て・介護支援
子育てや介護、通院などのため、
始業・終業時間を15分単位で繰り上げ・繰り下げできる
申請制度を導入しています。
グループ企業ホテル割引
グループ企業のホテル利用時に、
割引優待があります。
社員旅行・イベント
社員旅行、社員イベントなどを実施し、
社員同士のコミュニケーションと結束力を高めるイベントぞを実施しています。
自分らしく働ける
ネイル、茶髪、ピアス、ネックレス
すべてOK！
奨学金返済制度
奨学金返済をサポートする制度として、
最大1万円を5年間支給します。
従業員持株会
社員の資産形成を支援するため、
従業員持株会制度を設けています。
慶弔見舞金
社員の人生に寄り添い、
喜びも悲しみも分かち合うための制度です。
結婚・出産・弔事などの際には、慶弔見舞金を支給しています。
脳ドック受診補助金
健康管理の一環として、45歳以上の社員に対し脳ドック受診費用を会社が補助します。
