RECRUIT採用情報
中途採用情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 土木技術職 | 施工管理職 北近畿豊岡自動車道をはじめとする高速道路、橋脚、河川、のり面防護(災害復旧)などの施工管理に携わります。 施工図面の作成、施工管理（協力業者の手配、指示、施工写真撮影等）、工程管理、安全管理、品質管理などをお任せします。 但馬地方を中心とした公共事業が主で、Uターン、Iターンを歓迎します。（独身寮完備） 給与・待遇 250,000円以上支給(年齢により変動) 試用期間：3ヶ月(待遇等は変更ありません。) 資格手当・遠隔地手当・役職手当・通勤手当 昇給 ：年1回（8月） 賞与 ：年2回（7月、12月） 決算賞与：会社利益が目標値をクリアすると8月に支給 積算：建設工事の費用を算出することが主な業務です。 必要な材料費や人件費を確認し工事に着工する計画を立てます。 勤務地 ：京都・兵庫 |
| 建築技術職 | 施工管理職 マンション、オフィス、学校、商業施設、倉庫、工場、木造戸建て住宅など建築物の施工管理です。 若いうちはマンション建築を中心に携わり、多くの経験を積んでください。 当社は設計から施工まで一貫して行っていますから、現場で施工管理経験を積んだ後、設計職を目指せます。 ・設計・積算 設計：どんなデザインにするか、周りの環境や安全面、用途などを色々なことを考えます。 積算：建設工事の費用を算出することが主な業務です。 必要な材料費や人件費を確認し工事が着工する計画を立てます。 （社宅完備） 給与・待遇 250,000円以上 阪神エリア：270,000円以上支給(年齢により変動) 試用期間：3ヶ月(待遇等は変更ありません。) 資格手当・遠隔地手当・役職手当・通勤手当 昇給 ：年1回（8月） 賞与 ：年2回（7月、12月） 決算賞与：会社利益が目標値をクリアすると8月に支給 勤務地 ：京都・兵庫 |
| 営業職 | 官公庁、民間の得意先へのルート営業が基本です。 最初は、顔と名前を憶えていただくことからスタートしてください。 お客さまの話を「聞く」、情報を正確に「伝える」チカラが必要となる仕事です。 話好きでコミュニケーション能力のある方に期待しています。 戸建て住宅は、モデルハウスに訪れたお客様への提案営業となります。（社宅完備） 給与・待遇 240,000円以上支給(年齢により変動) 試用期間：3ヶ月(待遇等は変更ありません。) 資格手当・遠隔地手当・役職手当・通勤手当 昇給 ：年1回（8月） 賞与 ：年2回（7月、12月） 決算賞与：会社利益が目標値をクリアすると8月に支給 勤務地 本社(養父)・神戸支店(三宮)・豊岡支店(豊岡)・和田山支店(朝来) 福知山支店(福知山)・丹後営業所(与謝郡与謝野町)・姫路営業所(姫路)のいずれか。 ※希望を考慮 ※U・Iターン歓迎、原則転居を伴う転勤なし ※神戸支店以外はマイカー通勤可 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金、財形貯蓄積立制度、資格取得支援制度 年間年休、育児・介護休暇、子の看護等休暇、社宅、奨学金返済制度、借上げ住宅制度 脳ドック受診補助金、永年勤続表彰、社長賞、従業員持株会、慶弔見舞金、 部活動(ソフトボール部、茶道部など)、帰省旅費支給、宿泊補助 ★資格取得支援（合格時受験費負担、一時金支給）毎年、当社に国家資格取得者が誕生しています！ ★案件終了後、リフレッシュ休暇も取れます。先輩には、1週間程度の連休をとる人も！ |
| 休日休暇 | 当社カレンダーによる（年間110日休暇） GW休暇・年末年始休暇（6日）・夏季休暇（4日）・初年度有給（10日）・慶弔休暇・バースデー休暇（1日） ※年間休日110日+バースデー休暇1日+有給5日〜※引越休暇あり ※6カ月間は、完全週休2日制、また、残業、休日出勤はありません。 |
| 勤務時間 | 8時00分〜17時30分（90分の休憩） ※住宅部（クレバリーホーム）勤務の場合、 9時00分～18時30分（90分の休憩） |
| 教育・研修制度 | 毎月1回、若手研修（20〜30歳代）、中堅研修（40歳代）、 資格取得研修（国家資格取得者） 新入社員研修（年1回） ：新入社員を対象に行います。 （TSUTAYAにてマナー研修5日間、外部新入社員研修3日間実地） 営業研修（毎月1回） ：営業者全員参加し、2時間程度研修を実地します。(体験談、ロールプレイ等) 若手社員研修（毎月1回）：20歳代を中心に、コミュニケーション、目標設定などの研修を1時間程度実地します。 |