1. トップページ > 
  2. 採用情報 > 
  3. 募集要項 > 
  4. 中途採用 > 
  5. 営業職

営業職

営業職

雇用形態正社員
勤務地本社(養父)・神戸支店(三宮)・豊岡支店(豊岡)・和田山支店(朝来)・福知山支店(福知山)・丹後営業所(与謝郡与謝野町)・姫路営業所(姫路)のいずれか。
※希望を考慮※U・Iターン歓迎、原則転居を伴う転勤なし※神戸支店以外はマイカー通勤可
給与・待遇200,000円以上支給(年齢により変動)
試用期間:3ヶ月(待遇等は変更ありません。)
資格手当・遠隔地手当・役職手当・通勤手当
昇給:年1回(8月)
賞与:年2回(7月、12月)
決算賞与:会社利益が目標値をクリアすると8月に支給
福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金、財形貯蓄積立制度、資格取得支援制度、年間年休、育児・介護休暇、社宅、奨学金返済制度、借上げ住宅制度、脳ドック受診補助金、永年勤続表彰、社長賞、従業員持株会、慶弔見舞金、部活動(ソフトボール部、茶道部など)、帰省旅費支給、宿泊補助

★資格取得支援(合格時受験費負担、一時金支給)毎年、当社に国家資格取得者が誕生しています!
★案件終了後、リフレッシュ休暇も取れます。先輩には、1週間程度の連休をとる人も!
休日休暇当社カレンダーによる(年間110日休暇)
GW休暇・年末年始休暇(6日)・夏季休暇(4日)・初年度有給(10日)・慶弔休暇・バースデー休暇
※年間休日110日+有給5日〜※引越休暇あり
※6カ月間は、週休2日制、また、残業、休日出勤はありません。
勤務時間午前8時〜午後5時30分(90分の休憩)
教育制度・研修制度毎月1回、若手研修(20〜30歳代)、中堅研修(40歳代)、資格取得研修(国家資格取得者)
新入社員研修(年1回):新入社員を対象に行います。(TSUTAYAにてマナー研修5日間、マイナビ新入社員研修3日間実地)
営業研修(毎月1回):営業者全員参加し、2時間程度研修を実地します。(体験談、ロールプレイ等)
若手社員研修(毎月1回):20歳代を中心に、コミュニケーション、目標設定などの研修を1時間程度実地します。
仕事内容官公庁、民間の得意先へのルート営業が基本です。最初は、顔と名前を憶えていただくことからスタートしてください。
お客さまの話を「聞く」、情報を正確に「伝える」チカラが必要となる仕事です。話好きでコミュニケーション能力のある方に期待しています。
戸建て住宅は、モデルハウスに訪れたお客様への提案営業となります。(社宅完備)

ご応募フォームはこちら